– Мы уделяем серьёзное внимание повышению квалификации, – подчеркнул генеральный директор. – На предприятии действует соответствующая программа для всех категорий специалистов.
В конкурсе участвовали 8 команд, каждая из которых представляла свой филиал. На первом этапе энергетики демонстрировали знания правил, инструкций и норм безопасности. На втором устраняли условную аварию. Судьи оценивали оперативность действий бригад и их слаженность, особое внимание – соблюдению техники безопасности. На третьем участники команд выполняли замену предохранителей всех фаз высоковольтной линии и проверяли состояние силового трансформатора. Наиболее интересным оказался четвертый этап, на котором в ситуациях, максимально приближенных к реальным, проводилась замена линии электропередачи к жилым зданиям. Бригадам необходимо было оценить состояние опоры и обеспечить безопасный периметр. Затем на высоте осуществлялось подключение объекта. Важна любая деталь: от своевременной вывески таблички с предупреждением, уведомления диспетчера до правильного использования страховки.
Всё это время за бригадами наблюдали студенты электротехнического факультета филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ» в г. Волжском.
– Для нас это хорошая возможность понять, чем придётся заниматься и каким вопросам необходимо уделить больше внимания, – поделился третьекурсник Денис Наводченко.
– Соревнования оперативного персонала – это хорошая традиция, где можно не только проявить себя, но отработать навыки быстрого реагирования и командной работы. А для будущих специалистов это хорошая возможность познакомиться с особенностями и ключевыми навыками профессии, а также увидеть на практике методы по решению конкретных задач, – уверен главный инженер АО «ВОЭ» Сергей Зубенко. Мероприятие проходило в течение всего дня. Первое место по итогам испытаний присудили команде филиала Волжские МЭС, на втором – филиал Камышинские МЭС, а третьем –филиал Пригородные МЭС. Команде-победителю в торжественной обстановке по итогам дня вручили переходящий кубок.
В АО «Волгоградоблэлектро» много лет действует комплексная кадровая политика, которая направлена одновременно на развитие потенциала работников и популяризацию профессии энергетика, воспитание активных и целеустремленных молодых кадров. Ежегодные корпоративные соревнования, целевое обучение, реализация программ дуального образования позволяют поддерживать профессиональные компетенции работников на высоком уровне для обеспечения устойчивого функционирования системы электроснабжения в современных условиях.