Уважаемые потребители!
В связи началом прохождения весеннего паводкового периода 2023 года, с целью обеспечения безопасности населения в части исключения риска поражения электрическим током, информируем Вас от том, что приближение к объектам электроэнергетики, попавшим в зону подтопления, выполнения каких-либо действий в установленных охранных зонах этих объектов КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНЫ!
ЗакрытьКадровая политика направлена на соблюдение баланса между экономической и социальной эффективностью использования человеческих ресурсов, своевременное обеспечение подразделений Компании квалифицированными работниками, на создание условий для эффективного развития и использования человеческих ресурсов, удовлетворение социально-экономических ожиданий, потребностей и интересов работников.
Одним из главных направлений кадровой политики АО «Волгоградоблэлектро» является закрепление молодых специалистов, способных по-новому взглянуть на работу Общества и предложить нестандартные решения, а также стремящихся к постоянному профессиональному росту и личностному развитию. В обществе созданы производственные, психологические и социально-бытовые условия, способствующие трудовой мотивации и развитию молодых специалистов. Активно ведется работа по адаптации молодых специалистов к требованиям предприятия, обеспечивается ротация кадров, проводится оценка потенциала и планирование карьеры, созданы условия для повышения образовательного и профессионального уровня.
Немалую роль в улучшении деловых взаимоотношений внутри коллектива, предотвращении развития нестандартных ситуация и создании единого эмоционального пространства играют корпоративные стандарты АО «Волгоградоблэлектро», которые формулируют основные принципы и правила поведения работников.