Система развития и обучения персонала

Система развития и обучения персонала

Сфера деятельности ПАО «ВОЭ», инфраструктурная роль электросетевого хозяйства предполагают наличие особых требований к людям, работающим на предприятиях распределительного сетевого комплекса, поэтому более 83% работников имеют высшее и среднее профессиональное образование, что говорит о высоком профессиональном потенциале всех работников. Кадровый состав ПАО «ВОЭ» характеризуется оптимальным сочетанием молодых, инициативных работников и опытных, высокопрофессиональных сотрудников, активно передающих свои знания и умения молодежи.

Построение качественной системы образования, повышения квалификации и подготовки кадров является одной из главных задач общества в условиях быстрого развития технологий и систем управления. Обучение работников производится в связи с необходимостью подготовки персонала для выполнения производственных задач, периодичности повышения квалификации, повышения качества работ и совершенствования навыков и методов безопасного производства работ, с требованиями норм и правил охраны труда, систематическим обновлением знаний сотрудников.

В 2016г. прошли обучение 144 человека – 10,1% от списочной численности работников Общества, 

в 2017 году планируется обучение 176 работников

Обучение персонала осуществляется с учетом следующих критериев:
  • Необходимость подготовки персонала для выполнения производственных задач
  • Периодичность повышения квалификации
  • Повышение качества работ и совершенствование навыков и методов безопасного производства работ
  • Требования норм и правил охраны труда
  • Систематическое обновление знаний сотрудников


Приоритет отдавался, в первую очередь, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих специальностей.

задать вопрос
задать вопрос
Откликнуться на вакансию
Резюме.doc
написать нам
Записаться на прием по вопросам обслуживания
Подать данные счетчиков
Скан-копия ведомость снятия показаний
Акт замены прибора учета