Система развития и обучения персонала

Сфера деятельности ПАО «ВОЭ», инфраструктурная роль электросетевого хозяйства предполагают наличие особых требований к людям, работающим на предприятиях распределительного сетевого комплекса, поэтому более 85,5% работников имеют высшее и среднее профессиональное образование, что говорит о высоком профессиональном потенциале всех работников. Кадровый состав ПАО «ВОЭ» характеризуется оптимальным сочетанием молодых, инициативных работников и опытных, высокопрофессиональных сотрудников, активно передающих свои знания и умения молодежи.

Построение качественной системы образования, повышения квалификации и подготовки кадров является одной из главных задач общества в условиях быстрого развития технологий и систем управления. Обучение работников производится в связи с необходимостью подготовки персонала для выполнения производственных задач, периодичности повышения квалификации, повышения качества работ и совершенствования навыков и методов безопасного производства работ, с требованиями норм и правил охраны труда, систематическим обновлением знаний сотрудников.

В 2018г. прошли обучение 143 человека, приоритет отдавался, в первую очередь, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих специальностей.

В декабре 2018г. был утверждён план повышения квалификации на 2019г. и программа подготовки кадров на 2020г., согласно которым планируется обучение 471 работника (164 в 2019г. и 307 в 2020г.).

Обучение персонала осуществляется с учетом следующих критериев:

Необходимость подготовки персонала для выполнения производственных задач
Периодичность повышения квалификации
Повышение качества работ и совершенствование навыков и методов безопасного производства работ
Требования норм и правил охраны труда
Систематическое обновление знаний сотрудников