Система развития и обучения персонала
Построение качественной системы образования, повышения квалификации и подготовки кадров является одной из главных задач общества в условиях быстрого развития технологий и систем управления. Обучение работников производится в связи с необходимостью подготовки персонала для выполнения производственных задач, периодичности повышения квалификации, повышения качества работ и совершенствования навыков и методов безопасного производства работ, с требованиями норм и правил охраны труда, систематическим обновлением знаний сотрудников.
Построение качественной системы образования, повышения квалификации и развития трудовой деятельности работников является одной из главных задач Общества.
Обучение персонала осуществляется с учетом следующих критериев:
- необходимость подготовки персонала для выполнения производственных задач;
- периодичность повышения квалификации;
- повышение качества работ и совершенствование навыков и методов безопасного производства работ;
- систематическое обновление знаний сотрудников.
Приоритет отдается, в первую очередь, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих специальностей.
В основу системы внутрифирменного обучения сотрудников АО «Волгоградоблэлектро» заложен принцип непрерывности (постоянный процесс повышения квалификации, выполняемый в течение всей трудовой деятельности) и профессиональности (получение знаний, навыков и умений, необходимых для выполнения должностных обязанностей).
Работники АО «Волгоградоблэлектро» приняли участие во Всероссийских и Международных выставках, форумах, конференциях и семинарах:
- III World Smart Energy Summit Russia, посвященном внедрению новых моделей управления энергетикой на основе интернета вещей, управления большими данными и искусственного интеллекта, а также будущему энергоэффективных городов, зданий и сферы ЖКХ;
- Международном форуме «Российская Энергетическая неделя»;
- 9-м Всероссийском совещании главных инженеров-энергетиков в 2019г., в рамках которого участники были включены в интерактивную работу в сформированных группах для проведения анализа пилотных проектов по трансформации цифровой электроэнергетики, разработки возможных мер по преодолению основных барьеров для цифровизации отрасли и формирования дорожной карты совместных действий;
- III Всероссийском практическом семинаре «Эффективная работа участников рынка электроэнергетики в условиях современного законодательства», в ходе которого сотрудники АО «ВОЭ» приняли участие в различных тематических секциях, включая тарифное и антимонопольное регулирование, интеллектуальный учет и технологическое присоединение.